Theater de Veste: dé cultuurzender van Delft

“Onze ambitie? Simpel: we willen dé cultuurzender van Delft zijn.” Een krachtige uitspraak van Jan Bartels. De directeur van Theater de Veste streeft naar aanbod voor iedereen – een hele uitdaging gezien de brede bevolkingssamenstelling van Delft. Bartels: “Sommige Delftenaren wonen hier al generaties lang. De universiteiten brengen juist jong publiek. Ons vizier is breed, dat onderscheidt ons van andere theaters.”

Breed aanbod

Theater de Veste biedt inderdaad een breed gamma. Ook zet het zich in om de lokale economie te bevorderen. Naast de eigen programmering verhuurt het zalen, organiseert het cultuurfestivals en werkt het samen met het bedrijfsleven. Zo organiseert het samen met lokale cafés stand-upcomedy-avonden. Bartels: “Die passen beter in een café dan bij ons in de zaal. Samen maken we er dan een mooie avond van.” Theater de Veste staat altijd open voor nieuwe initiatieven. Neem de Vara oudejaarsconference van 2010. Die werd in het theater opgenomen en afgemonteerd.

Feel good

Theater de Veste bestaat net 15 jaar, waarvan Bartels ruim zes jaar aan het hoofd staat. Voor die tijd zat hij vooral aan de productiekant van het vak. Die passie komt nog steeds naar voren: bij een festival of groot evenement is hij de producent. Theater de Veste werkt met zestig medewerkers, waaronder veel Delftse studenten. In wisselende samenstelling zorgen zij voor een fantastische avond uit. “De hele beleving duurt langer dan alleen de voorstelling. We geven onze bezoekers een ‘good feeling’. Dan komen ze hopelijk weer terug”, aldus Bartels. “Als theater zijn we eigenlijk een doorgeefluik voor voorstellingen. Mensen willen wel naar het theater, maar ze moeten een drempel over. Onze taak is hen ervan overtuigen dat het bijzonder is.”

Creatieve oplossingen

Het zijn roerige tijden. Het publiek is voorzichtiger geworden; financiering vanuit de overheid is ook teruggelopen. Bartels: “We moeten met creatieve oplossingen komen om het publiek te bereiken en te overtuigen. Onze marketingafdeling moet innovatief denken en zien waar de kansen liggen. Neem social media. Via dat kanaal proberen we de jongere generatie te bereiken. Die communicatie gaat heel snel en niet statisch. We kunnen direct veranderingen aanbrengen en via onze i-magazine kunnen de klanten online alles lezen.”

B&L denkt mee

Theater de Veste kiest voor samenwerking met B&L Accountants. “We vinden het veel prettiger om bij B&L te zitten dan bij zo’n groot kantoor. Bij B&L zitten net zulke gekwalificeerde mensen en er is veel meer continuïteit. Ik vind kleinere kantoren klantgerichter en de contacten zijn meer één-op-één”, zegt Bartels. “Ik heb echt het gevoel dat B&L meedenkt. De accountants kennen ons bedrijf goed en houden ons een spiegel voor als het nodig is. We krijgen gevraagd en ongevraagd advies. Constateert B&L een verandering in het financiële huis, dan kijken we samen wat de consequenties zijn. Dat is een belangrijke toegevoegde waarde”, aldus Bartels.